歌手郑培钦个人资料-浙江“新松计划”的十年有益经验

金兴盛

浙江省青年艺术人才培养“宋新计划”是我们实施“文化人才工程”创新举措中最早、持续时间最长的人才培养计划。已实施十年，涵盖戏曲、音乐、舞蹈、曲艺、杂技、戏剧等多种艺术门类。实施各类青年艺术人才培养项目150余个，培养资助青年艺术人才1500余人，造就了一支尊德重艺的队伍。

通过“新松计划”的实施，浙江发现并培养了一批极具潜力的青年艺术人才。浙江花小白越剧团的蔡浙飞、浙江昆剧团的曾杰、浙江艺术职业学院的包正尚、温州瓯剧团的方汝江、浙江舞剧艺术研究院的杨霞云等一批优秀青年表演人才，在“宋新计划”的培养下脱颖而出，成为浙江舞台艺术的优秀青年一代，浙江京剧团的翁、浙江交响乐团的、温州艺术研究院的蒋胜男等一批中青年创作人才，在“新歌计划”的支持下，一展才华，崭露头角。浙江省歌舞剧院青年歌唱家郑、浙江首届魔术世界冠军、全国牡丹奖十佳青训对象等一批青年艺术骨干，在“新歌计划”的支持下，举办个人演出，成为各艺术门类的未来之星。浙话新势力，浙京五朵金花，新生代小花，杭粤五朵梅花，浙吴新的表演梯队，朝气蓬勃的青年艺术群体正在涌现，浙江舞台艺术焕发出勃勃生机。

通过实施“新松计划”，浙江探索建立了一套结构合理、充分发挥效能的人才培养机制。一年一度的青年歌剧演员大赛、青年歌唱家大赛、青年戏剧演员大赛、青年演员大赛等。为各艺术门类的青年艺术人才搭建一个努力学习、努力实践、迎头赶上的平台。一年一度的青年戏曲演员和中青年创作人才高级研修班，是首个尝试名师授课的人才孵化平台。2003年滚动培养省级艺术拔尖人才培养计划是培养高层次人才的一次探索，是浙江舞台艺术未来领军人物的发现和推出。省中青年编剧扶持计划解决了中青年编剧紧缺的问题，扶持和资助了中青年编剧的剧本创作，锻造了本土编剧队伍。

浙江通过“新松计划”的实施，带动并形成了一系列完整而有特色的人才培养品牌。继“新歌计划”之后，浙江省文联、省作协和省新闻出版广电局还启动了“新高峰计划”、“新荷兰计划”、“新光计划”等人才培养计划，形成了青年文艺人才培养的“浙江模式”。每年都会举办各种艺术专场，如青年越剧演员、新歌青年话剧演员、五朵金花青年京剧演员、龙腾青年京剧武打演员、缤纷舞剧青年舞蹈家、浙江交响乐团青年演奏家、浙江歌舞剧院青年歌唱家等，成为深受观众喜爱的品牌活动，对促进青年艺术人才成长具有重要意义。

“新松计划”的十年之路，是在改革探索中奋进，在发展中不断完善。首先，正是这种锲而不舍的精神，使得浙江全省形成了关注青年艺术人才成长的“新松现象”。十年来，浙江一张蓝图绘到底，一任接着一任干，十年用心育人，合力推进“新松计划”。各级艺术院团和院校积极参与青年艺术人才培养工程，使“新松计划”在全省落地生根，形成体系。在实施过程中，每一个项目和活动都应该是有效的。比如，针对艺术拔尖人才短缺的困境，率先启动了省级舞台艺术拔尖人才培养计划，制定了一人一策的个性化人才培养模式。目前已重点培训两批5人。针对编剧紧缺的情况，启动了全省中青年编剧扶持计划，开设了全省中青年创作人才高级舞台美术、作曲班。计划开设高级导演、制片人、编剧班。准确解决问题，重实践，出实招，是“宋新计划”的宝贵经验。其次，它总是精益求精，形成了青年艺术家师从老师、求艺、勇攀高峰的“宋新性格”。浙江艺术职业学院承办全省青年戏曲演员高级培训班，为期十年。十年来，名师精修，尚、裴艳玲、、、、、毛等戏曲名家亲自授课，将自己积累的艺术造诣和艺术精神传授给青年演员，让年轻人掌握表演艺术的真谛，明白“戏大于天”的道理。

“宋新工程”十年来的有益经验，将有助于我们下一步创新人才培养的思路和模式，进一步建设一支充满生机和活力的浙江文艺新军。

(作者是浙江省文化厅厅长)

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