2月1日，在中国邮政福建泉州分公司，随着快递员和工会志愿者将最后一批年货仔细装袋、打包，填写好地址，共有2000份年货将在春节前夕陆续送达全国各地。与年货礼包一同寄出的，还有泉州党政和工会向职工家属送上的新年问候和温暖关怀。
外地职工留泉过年，工会“娘家人”帮助职工将年货与爱心寄回老家。这是福建省泉州市总工会开展的“2021我在泉州过大年”企业职工欢乐新春系列活动之一。
图为泉州工会组织志愿者为留泉过年的外地职工家属寄送年货礼包。
据介绍，年货礼包里有糖果饼干、蜜饯罐头等10余种泉州特色年货，以及一封写满祝福和感谢的“家书”。
“家里70多岁的父母以及大学放假在家的两个子女，收到年货礼包一定非常开心！”1994年来泉务工的王建荣与妻子在泉州市总工会“泉工惠”平台成功抽取到了一份爱心大礼包，夫妻俩高兴地将好消息第一时间告诉了家人。
老家江西赣州，今年50岁的王建荣，在泉州经济技术开发区的缇格体育用品公司从事鞋子成型开发。他说，以前每年过年都回家团聚，今年响应党政号召，第一次留在工作地过年，“娘家人”的暖心之举抚慰了外地职工对家的思念，少了一分乡愁。
泉州是民营经济大市、制造业大市，吸引全国各地的200多万务工人员在泉工作和生活。今年春节，像王建荣一样留在泉州过年的职工还有许许多多。如何让外地职工不回家也能过一个平安、祥和、温馨的幸福年？“两节”期间，泉州市、县工会安排6000万元，精心组织开展企业职工欢乐新春系列活动，用诚意满满的举措，留住职工、服务职工，以“家”一般的温暖抚慰职工的乡愁。
“泉工惠”平台全新升级，幸福“一键即达”
泉城特产、粮油干货、蜜饯零食……登陆泉州市总工会“泉工惠”平台，进入“职工年货广场”，留泉过年的职工除了可以参与“年货寄回家”活动，还可凭工会会员身份享受普惠服务合作商家年货大优惠。
今年1月，“泉工惠”平台全新改版升级，功能更齐全，服务更贴心。在这里，非泉州籍职工在春节期间还可参与“学金句过大年”活动，1500份300元消费券、4万个红包、100台5G手机……让外地职工共享喜庆年。此外，留泉领红包、春节免费乘公交、免费游泉州以及职工医疗互助业务办理、线上云招聘等，职工轻松动动手指，“幸福”一键即达。平台接地气、聚人气，大大增添了喜庆氛围，引领外地职工开启过年新风尚。
“在泉州‘第二故乡’，就地过年，年味更浓，温情不变。”2021年元旦前夕，泉州市总工会第一时间向广大职工发出留泉过年倡议，推出包括娘家发红包、同享年货节、一日游泉州、暖心年夜饭、包场看电影、文娱闹新春等在内的八大新春“礼包”，每一项暖心服务都突出“工”字特色，充满人文关怀。
同时，泉州市总工会联合人社、财政、工信、文旅、国资委等6部门出台鼓励外地来泉务工人员留泉过年8条措施，支持企业稳岗稳工，统筹推进疫情防控和经济社会发展，主动提供服务，帮助协调解决存在的困难和问题，让广大在泉务工人员过好年。
订制“8+N”服务，春节更有“泉州味道”
“共享美丽泉州，同过幸福牛年！”来自河南漯河的职工杨晓军表示，平常工作忙碌，陪伴家人的时间少，趁过年期间携带家人免费畅游泉州景点，可以好好弥补一下。
“泉州在拴心留人方面，很暖心、很给力！”杨晓军在泉州一家建筑材料企业已工作8年，他的妻子在公司新成立的下属子公司工作，小孩子大的读初中，小的读小学四年级，都是企业工会帮忙就读的公办学校，并享受“四点半”课后服务。杨晓军说，今后还将继续留在泉州打拼，新的一年计划在泉州购买一套房子，把家安在这片热土上。
春节前，泉州市、县工会联合当地文旅局等部门向社会公布免费游景区景点，并严格按照防疫措施，做好服务保障、志愿服务等工作，确保健康、安全、有序游览。此外，非泉州籍职工春节期间使用“泉城通”APP免费乘车码，在鲤城、丰泽、洛江、石狮、永春、德化等地可享受免费乘坐公交车服务。
德化县总工会、县文旅局通报了各A级景区免费游门票优惠政策，对于福建省外来德化就业的非泉州籍人员到该县A级旅游景区游览，凭身份证、工会会员证明，所有门票免费。“免费游”景点包括石牛山国家4A级景区、九仙山国家4A级景区、云龙谷国家3A级景区等。
此外，各县（市、区）工会在八大新春“礼包”的基础上，结合各地实际，整合社会资源，推出独具“泉州味道”的特色活动。
鲤城区委、区政府和区总工会举办第八届“我们是一家人”环卫工人暖心年夜饭派送活动。与往年不同的是，今年的团圆饭由工会“娘家人”和志愿者分别派送到岗位上。该区还举行“荣耀鲤城卡”首发仪式，一批劳动模范、工匠和优秀环卫工代表获得首批“荣耀鲤城卡”。
由丰泽区总工会联合东南早报、觅城生活发起的“丰泽工惠年货节”于2月1日启动。通过线上直播的方式，“云”上教职工做年夜饭、体验泉州非遗文化，并开通工会专享商城抢购超值年夜饭、年货等福利，活动将持续1个月。
石狮市总工会联合灵秀镇总工会、物业管理公司工会、狮城社工以及青年志愿者协会，在服装城共享职工之家举办首届职工子女“共享成长”公益冬令营，为留在石狮过年的职工子女提供课业辅导、兴趣阅读、古诗朗诵、安全教育、体验过年习俗等服务，让小“新泉州人”们度过一个难忘、快乐的假期。
图为石狮服装城共享职工之家举办首届职工子女公益冬令营活动。
加大留工稳岗力度，保障企业可持续发展
在晋江贵人鸟公司生产车间，3000多名一线职工坚守岗位赶生产，一派繁忙景象。泉州市总工会慰问组走进车间、来到职工岗位，向企业工会负责人和职工详细了解过年期间的工作和生活安排，并鼓励大家留泉过年，共享惠工“大礼包”。
图为惠安县恒惠实业有限公司生产车间内，工人们正忙碌着赶生产。
“企业生产订单多，市场需求旺盛，工人们干得更起劲。”在惠安县恒惠实业有限公司车间内，工人们正忙碌着赶生产。鞋面贴胶工余师傅说：“我每天贴鞋面3000多双，工资按计件算，每个月平均6000多元。新的一年，要努力练好本领。”余师傅老家湖南永州市，来泉工作生活12年，今年留在企业过年，春节期间企业工会将组织各个工种、岗位的工人们开展生产技能培训，提高技能水平，促进稳岗稳产。
福建闽发铝业股份有限公司有1000多名员工，其中外省籍员工七八百人，留企过年的占比50%以上。公司工会主席龚君介绍说，过年不忘练兵、培训，将组织留厂职工举行岗位培训及技能竞赛；加大服务力度，增强自主创新能力，保员工队伍稳定，保订单稳定，保生产经营平稳可控。
在各级工会带动引领下，泉州各级劳模积极响应，主动服务，通过各具特色的暖心举措，引导职工留泉过年。泉州市劳模、福建万龙金刚石工具有限公司郭镇义向泉州开发区崇文教育基金会捐资100万元，将用于关心关爱留泉过年非泉州籍职工，并重点资助泉州开发区留泉过年的困难职工子女，助力职工安心留泉，企业稳岗留工。
春节期间，泉州各县（市、区）工会纷纷采取措施，支持企业稳岗稳工，保障职工就业，促进企业可持续发展。如南安市总工会鼓励规上企业晚放假、早开工，合理安排生产任务，科学制定职工春节期间轮岗轮休计划，提前充分做好生产材料储备，抢春节工期和市场先机；及时发布用工岗位需求，为外来务工人员和有用工需求的企业牵线搭桥；鼓励企业根据生产情况和职工意愿，灵活安排休息休假。
泉州市总工会紧紧围绕“六稳”“六保”工作任务，充分发挥集体协商制度协调劳动关系的基础性作用，保障就地过年职工群众的合法权益。2月～3月，全市工会将依托行业性、区域性工会，指导基层工会开展稳岗留工、稳增促产、共享发展为主题的集体协商“要约行动月”活动。积极引导企业、行业及区域组织通过协商的方式处理各类劳动关系问题，规范用工行为，妥善安排职工工作和休息时间以及实行错峰休假、弹性休假、就地休假、灵活安排工作时间、企业之间用工调剂等具体事项；畅通职工诉求渠道，指导企业认真执行职工工资支付、休息休假等政策法规，切实维护职工合法权益。
此外，泉州工会还倡导企业依托劳模、工匠工作室和工匠型、创新型班组，组织技术能手、老师傅开展“传帮带”技术培训活动，培养高素质的产业工人，积极引导广大外地职工岗位成才、圆梦职业理想，同时为企业高质量发展提供人才支撑，努力实现多方共赢。
服务职工无止境，工会永远在路上。泉州市总工会党组书记、常务副主席王茂泉表示，泉州工会将发挥敢为人先、爱拼敢赢的精神，创新工作方式，利用线上线下工会服务阵地，持续做好留泉过年职工的关爱和服务工作，把党政和工会的温暖送到每名职工心坎上，为泉州经济社会发展营造良好用工环境。（李亮 王子凡 许志馨）
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