大学生就业难会带来哪些负面的影响
影响学生的学习和生活质量，容易导致心理挫伤和过激行为。大学生大多都处于世界观、人生观和价值观初步形成阶段，对自身能力和发展前景有着美好的憧憬和向往。然而，当他们临近毕业，甚至一入校，就开始面临逐渐严峻的就业形势，一些心理素质较低的学生较容易在心理中蒙上一层难以抹去的阴影。而当这种阴影成为一种“情结”时，无疑会不同程度地影响他们的学习和生活质量。期望与现实的巨大反差，可能会造成一些心理本身存在一定缺陷的学生强烈的失落感和挫折感，一旦受消极外力的触动和激发，难免会做出一些不理智的过激行为。
（二）冲击公众的教育投资心理和消费心理，可能引发新一轮道德失范和社会不公。据调查，在我国家庭消费的排序中，68.8%的家庭将教育消费排在第一位或第二位；希望子女能够接受高等教育的家长占被调查者的89.8%。这种心理在下岗职工家庭中更为强烈。77.6%的父母要求子女达到大专以上学历，而这其中，56.6%要求子女达到本科或硕士学历。而高校毕业生就业难现象的出现可能会对广大家庭的教育投资和消费产生两种不利影响，即一是一些经济宽裕的家庭，会不断加大教育投资，一味追求子女的高学历，而忽视其实用性；二是一些经济相对较差或比较困难的家庭，尤其是广大农村家庭，可能因不堪日益沉重的教育投资而迫使子女失学。
（三）大学生就业难影响高等教育对社会作用的发挥。如果“毕业即失业”的情况持续增加并累积若干年，那将会对整个城市社会的稳定产生冲击和威胁。一方面，大学生的社会批判力较强。人数少或零星状态还不会引起社会注意，一旦人数积累到一定数量，他们将形成一股很大的社会冲击力量；另一方面，城市一旦出现大批有文化的青年失业者，社会舆论的压力也将陡然增加。如果说新一代农民工如引导不好、管理不善对城市社会稳定的负面影响和冲击，主要地将是实体层面的；那么，大学生毕业即面临失业对城市社会稳定的负面影响和冲击，主要将是思想文化层面的。
（四）农村大学生就业难影响和谐社会与新农村建设。大学生每年学费及生活费等各项支出约需1万元，一个家庭供养一个学生本科毕业，需4万元。绝大多数供养过大学生的农村家庭，均负债累累，出现了经济与教育的反比规律：即一户家庭的孩子书读得越多，家庭的经济状况就越差；供养大学生越多，其家庭就越贫困。农民家庭不惜举债供孩子读书，农村籍大学生在城市找不到工作，回到农村也难以找到合适的岗位，
大学生打工与就业可能面临的安全威胁
一、对学业的影响
学习与打工之间就像鱼和熊掌难已兼得。我们要明确大学阶段是用来学习而非打工。大学生3-4年的求学时期正是最可宝贵的时间段。作为人生的分水岭，它将预示着你以后所要走的道路。有些大学生因打工经常逃课，或在课堂上想着如何赚钱，严重影响了学习。无论时光如何转变，我们必须要明确学习始终都是大学生的第一要务。兼职占用了大量的课余时间，拿4年正规的学习时间去换社会经验，是不值得的。至于经济上有些困难，就更应该努力学习，争取学校的奖学金、国家奖学金等等，到了大四将有大量时间用来提高实践能力。现在在低年级就过早过多地做兼职，影响了学习，就不免会本末倒置。兼职做得过多，还可能成为以后就业的障碍，一些用人单位认为兼职经历过多的同学可能专业知识不精，而不予录用。
大多数同学做兼职的最初目的都是为了提高自己的实践能力，将自己的专业知识应用于实践。可是我们再来看看，实际中大学生做的都是些什么。服务员、送外卖、网吧工作人员，甚至是送大米、煤气罐，学计算机的去送外卖、读新闻专业的上街发传单。这都是一些企业平日积攒下的一些员工不愿从事的脏活、累活，待假期一到，找一些学生突击完成，然后给一点钱打发了事。把大学生当成一个一个临时苦工。这些活动除了让自己感觉很累，根本就学不到什么东西。公司企业愿意接受大学生兼职打工,实质是对学生的一种剥削而一些正规企业，他们招聘的专业技术人员是要经过严格筛选和培训才能上岗，所以他们是不会招聘兼职的。所以说，兼职的范围很窄的，根本不利于积累什么社会经验。事实上如果大学生想干真正的体力活，就必须和众多一身力气的民工竞争，在这方面，大学生未必干得比民工好。大学是学习的圣殿，大学生是国家培养的栋梁，而大学生打工往往从事的是体力劳动，是一种对人才的浪费。
大学是学习专业技能的黄金时期，更是人生中人力资本投资的黄金时期，兼职消耗大量学习时间，致使学习不扎实。大学时代的最基本任务不能完成，那又何谈其他呢！大学是学习知识尤其是专业知识的场所,你有几十年的学习经验的时间,可大学可能是你最后的理论学习阶段.老师传授给大学生的的知识只占15%,大学生应将课余时间用于85%的知识学习.
没有知识就没有竞争力，因此兼职不但不能增加竞争力反而会削弱竞争力。所以奉劝莘莘学子，切勿赚了小钱误了学业，在大学里失去的这些东西是无法用钱买回来的。
二、对价值观的影响。
我们大学生正处于人生观，价值观的形成阶段。处在人格塑造的黄金阶段,出去兼职对社会的黑暗面的了解就会很偏激 ,容易造成逆社会心理..在思想上若不把握好自己，增强自我的辨别能力，而一味想着挣钱，也很容易迷失自己。大学生打工用去了大部分的课余时间，这必然会导致大学生学校交际的缺乏。相比之下，学校人文交际比社会实践更重要。同时受社会不良风气的影响，产生斤斤计较，爱占小便宜等毛病，变得市井俗气，扭曲我们的人生观。 现在学生思想越来越受社会习气所染，对一些公益、集体活动没有参加的激情，觉得利用这些时间去打打小时工还能挣钱，这种扭曲的心理对大学生以后的发展非常不利。
三．安全问题。
大学生安全问题也是大学生最应该考虑的问题! 大学生初入社会，自身防范意识比较弱，容易轻信他人。现在打工比较多的是去做家教，现在有大学生因为家教而遇害, 或者被绑架勒索钱财的，屡见不鲜。你想给家里减轻负担，却给你的父母无形中增加了一份牵挂!如果人身安全得不到保障，要钱或是别的什么还有什么意义！
四、缺乏社会保障制度。
社会上有形形色色的求职陷阱，涉世之初的学生稍不注意就会上当受骗。由于大学生利用业余时间打工已成为大学校园里的一个普遍现象，不少中介公司以此为“契机”，抓住大学生社会经验不足并且盲目的的弱点，明目张胆地进行欺诈活动。
陷阱一：虚假信息。一些不规范的中介机构利用学生急于在假期打工的心理，夸大事实，无中生有，以“急招”的幌子引诱学生前来报名登记。一旦中介费到手，便将登记的学生搁置一边，或找几个关系单位让学生前去“应聘”，其实只是做个样子。这样用不了多久，大部分学生对通过中介机构找到工作已不再抱有什么希望。
陷阱二：预交押金。一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金，或要求学生将身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招聘广告上称有文秘、打字、公关等比较轻松的岗位，求职者只需交一定的保证金即可上班。但往往是学生交钱后，招聘单位推说职位暂时已满，要学生回家听消息，接下来便如石沉大海，押金自然也不会退还。
陷阱三：不付报酬。一些学生被个人或流动服务的公司雇用，讲好以月为单位领取工钱，但雇主往往在8月份找个借口拖延一下，而到9月份学校开学后就消失得无影无踪，令学生白白辛苦一个假期。
而大学生的这种 短期就业权益是不受法律保护的，大学生做兼职几乎都没有签劳动合同，导致用人单位克扣、拖欠学生工资的现象不在少数。
就业威胁有哪些
就业威胁主要有：
1.经济形势不容乐观，大学生创业的经济环境有待改善；
2.大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备；
3.大学生急于求成，缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏，是影响大学生成功创业的重要因素；
4.大学生的市场观念较为淡薄，不少大学生乐于向投资人大谈自身的技术领先与独特，很少涉及这些技术和产品究竟有多大的市场空间。
大学生就业的SWOT分析
大学生就业的SWOT分析就是从就业优势、就业劣势、就业机遇、就业威胁四方面进行分析。具体的分析如下：
大学生就业的优势（Strength）
1、知识积累是大学毕业生的最大优势，具有坚实的基础知识，知识面较宽且全面，又有较精深的专业知识和广博的社会知识。
2、大学生年纪轻，思维活跃，富有激情和创造力，具有积极进取的精神面貌，充满信心的心理状态，有激情有抱负，敢想敢做，有助于大学生在求职时给用人单位留下较好的印象。
3、大学生他们在面对工作挑战和挫折时，表现出的不畏困难，不言放弃，敢于面对竞争、敢于追求成功的愿望
4、大学生思维活跃，思想新潮，富于创造性，乐于接受新鲜事物，自学能力强，能给企业注入新的生机与活力。
大学生就业的劣势（Weaknesses）
1、大学生在校学的知识有很多是过时的，且偏重理论方面，实践能力差，动手能力不强。许多学生自律意识差，大学几年，只混了个文凭而已，自身没能力。这是大学生就业难的主要原因。
2、知识的更新换代的速度是很快的，而我们的教育模式比较僵化。在校的考核标准使得学生一味的追求分数，每天只是闷头的学一些考试的内容，对真正需要的则没有触及，这这使得他们的价值已经偏离了真正正确的路径。这样的教育体系使得培育出的人才不符合社会的需求，大多不符合企业的用人标准，最终导致了难以达成用人单位的标准，所以造成了目前就业严峻的形势。
3、不科学的择业观。缺乏对现实社会的理解，对工作寄予很高的期望，给自己定的目标不切实际。形成了大学生有业不就的怪现象。这就是我们所讲的眼高手低，现在的大学生自我膨胀意识很高，总以为自己能力很强，没有对自己有一个很好的定位，这使得他们总是高不成低不就，导致了一些岗位明明缺人但还总是有好多人喊着找不到工作，这也许就是经济学家们说的经济怪相。
大学生就业的机遇（Opportunities）
1、经济的高速发展和全球经济复苏的浪潮下，对人才的需求定然增加。各行各业的发展都很迅速，每个行业的竞争也都很激烈，如果要让本企业在同行业中具有一定的地位，那么必须要有所创新，不论是在产品工艺还是在服务上都是很重要的，这个就需要创造力，所以企业就必须引入新血液来满足企业创新的需求。
2、大学生和企业用人单位有了一定的自主权，如毕业生可以在国家规定的范围内自主择业。一些统分生获得一定的双向选择权，一部分品学兼优的毕业生可以在一定范围、一定时间内自主选择单位等。
3、大学生就业有了更多的选择，在创业方面有了更大的空间。如今的市场经济发展非常的具有多样化，每个微小的市场经济中都有商机可以发掘，这给大学生提供了很大的自主创业可能性，让大学生可以在条件成熟的情况下就加入到这个市场中，不用像以前一样必须走“企业”、“国企”那条路。
4、政府的政策对大学生进行支持。如今政府在处理大学生就业的问题上投入了很多，比如对毕业自主创业的大学生提供就业基金补助或者低息贷款，这些在很大的程度上帮助了大学生就业。
大学生的就业威胁（Threats）
1、目前就业竞争十分激烈，严峻的就业形势给毕业生就业带来很大的压力。随着经济体制改革力度的加大和职业结构的不断变化，就业人数陡增，但由于企业的设备都比较先进所以对人力的要求就比较少，在求职人数多但所能提供的岗位却很少的情况下就对大学生就业产生了很大的威胁
2、还有研究生向下挤占大学毕业生位置。一些用人单位片面追求高学历人才，这种重学历文凭的用人观，无疑抬高了大学毕业生的就业门槛。
3、就业单位过分看重工作经验。不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且希望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。这对那些没有机会去实践的大学生来说非常的不公平。
大学生就业网
大学生就业网是中国的大学生就业网，是利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。
大学生就业网秉承 \”网络人才，服务\” 的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。
务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题； 全程跟踪的\”一对一\”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。
2021届大学毕业生就业面临的机遇和挑战有哪些,你将如何应对？
目前大学生就业过程中面临哪些机遇与挑战
一. 挑战
1. 大学生毕业人数逐年增多
近几年来，我国高校为扩大学校规模，不断地扩大招生，这使得高校毕业生数量急剧增加。
每年毕业生人数的增加，再加上以前未就业毕业生的数目，我们可以断定在未来市场上高校毕业生的就业竞争将愈加激烈。
2. 就业结构调整越来越快
随着时代的发展与科学技术的不断进步，社会生产结构以及市场需求结构变化过快。
相对落后的产业很快就被市场淘汰，而一些新兴产业正如雨后春笋般涌现，这就需要大量的新型人才。
但从高校教育情况来看，由于自身或外界等诸多方面的因素，学校专业结构改变根无法适应社会结构发展的步伐，直接导致毕业生所学专业与社会需求不符之间的矛盾。
3. 用人单位要求越来越高
由于社会工作岗位供不应求，目前大学生就业市场俨然已成了用人单位的买方市场，用人单位自主权加大，导致其对毕业生的应聘要求越来越高。
一方面来说，现在用人单位很看重应聘者的工作经验，以便实现利益的最大化。
但一般来说，应届毕业生从学生到职员的转换期间需要一个较长的熟悉工作和岗位的过程，缺乏实际操作经验。
所以对用人单位来说，为提高经济效益，他们宁愿找有经验的老员工也不愿要毫无经验的毕业生新手。
另一方面，现在用人单位对应聘者的学历要求越来越高。
在一般用人单位的眼里，学历越高，能力越强，同时高学历也可提升公司的知名度与形象。
所以在招聘时，各用人单位很愿意招研究生，而本科生就备受冷落。
同时，那些名牌高校毕业生相较于普通高校毕业生来说更受欢迎。
二. 机遇(以农学本科毕业生为例)
1. 国家高度重视高等院校大学生就业工作
首先，国家引导和鼓励大学生面向基层就业。
2009年1月19日国务院办公厅发出通知，要求各地区、各有关部门要采取有效措施，鼓励大学生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励和帮助大学生在基层学以致用、建功立业。
引导和鼓励大学生面向基层就业的主要措施有:基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策；学费和助学贷款代偿政策；选聘招录优惠政策；继续实施和完善面向基层就业的专门项目，扩大项目范围等。
其次，政府反对就业歧视，为困难大学生提供就业援助。
2009年1月19日，国务院办公厅下发《关于加强普通高等学校大学生就业工作的通知》规定，对困难家庭的大学生.高校要根据实际情况给予适当的求职补贴。
各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭大学生的报名费和体检费。
对就业困难的大学生，实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，按定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。
再次，强化就业指导，提高大学生就业能力。
2009年1月19日，国务院办公厅下发《关于加强普通高等学校大学生就业工作的通知》规定：高校要强化对大学生的就业指导，开设就业指导课并作为必修课程，重点帮助大学生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。
加强高校就业指导服务机构建设，落实人员、场地和经费。
当前毕业生的机会和威胁是什么
机会，金融危机，大面积下岗，有一定的空位，或者领导为了图便宜而会找没有经验的大学生 威胁，金融危机，没有经验，单位要人减少，毕业生大量增加
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