公务员24-4是什么???
公务员工资晋级级别到24级5档,意思是公务员级别工资提升了一个档次。
公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
公务员二十四级三档工资是多少
446 。24级的档差为30,即每涨一个档次,增资30元。
1、公务员工资构成为:职务工资+级别工资+津补贴。
2、职务工资与职级相对应,不同职级职务工资不同。公务员由低到高共分为12个职级,即办事员、科员、乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、
县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职等。领导职务和非领导职务其职务工资不同。
办事员和科员均为非领导职务,省部级副职及以上均为领导职务,其余职级有领导职务和非领导职务之分。
3、级别工资由级别和档次共同确定。共设有27个级别和14个档次。级别最高1级,最低27级。每个级别最低档次为1档。同一级别,档次之间的工资差值通常叫做档差,同一级别的档差是固定值。级别越高,档差值也越高。
4、公务员不同职级对应有最高级别和最低级别。
公务员正常晋升:公务员考核称职及以上的,每5年晋升一个级别,2年晋升一个档次。从达到考核年限的次年一月起执行。考核称职以下的,正常晋升往后顺延。
信息来源:百度搜 在线工资测算zx689
老师您好,我是2009.12考入公务员工资24-3,2011晋档24-4,2012.12调整主任科员,工资级别应是多少?
你2009定级24-3,看来是以研究生学历定的副主任科员的级别,
那么2011年刚好两年称职升档,为24-4
到2012.12职务晋升为主任科员,那么应在次月2013.01升为23-3
但是2013年又是你的两年称职升档的年份,那么你明年工作调整到位应为23-4。
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