社区居委会委员待遇怎么样？
社区居委会委员待遇一般。社区委员没有编制，同时也既不属于公务员编制也不属于事业编制。村委会、居委会不属于政府机构，属于地方自治机构，因此村委会工作人员、居委会工作人员一般是没有编制的。
社区工作者，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前的社区工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。
居委会工作人员不由财政支付工资，职务收入由工作人员自己决定和支付，大部分地区的居委会、村委会工作人员基本上没有额外收入，自身收入主要以自己经营、务工务农为主。
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根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条规定：
村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务，村民委员会务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
社区干部退休待遇？
社区一般干部肯定是没有编制的，但没有编制不等于就没有工资，企业员工都是没有编制的，但退休后一样有退休工资。
社区干部一般是指社区两委干部，即社区党支部委员和居委会委员，在我们这，一般有七人，党支部书记和居委会主任一肩挑为一人，党支部副书记，居委会副主任各一人，还有支部委员和居委会委员四人，有些是兼任支部委员和居委会委员。
在我所在的地区，以上社区干部都是有工资发放的，主要分为两部分：基本工资和绩效工资。基本工资每月只有1000多元至2000元不等，根据职务来确定，书记、主任一个档次，副书记、副主任一个档次，其他支委、居委一个档次。绩效工资根据考核情况来发放，每月进行一次考核。绩效工资有市级绩效工资，区级绩效工资以及村级绩效工资，其中村级绩效有1500元左右，是其中最重要的，三级绩效工资都拿满的话都有2000多元，如果考核较差，就会扣除村级绩效，那绩效工资就只有不到1000元了。
社区干部有工资，所以就会按照规定缴纳社保。缴纳社保超过15年，在退休的时候就可以拿退休工资。不过社区干部因为基本工资比较低，所以缴纳社保的基数比较小，退休工资也不会太高。还有一个问题就是，这些社区干部按照5年一届的话，要任满三届才能缴纳15年的社保。如果中途没有被选上，那么所缴的社保可能就会中断。这就需要落选社区干部自行按照灵活就业人员去缴纳，或者自己找一份能够缴纳社保的工作。这样在退休后突然有一份退休工资。
有部分社区干部，主要是书记、主任，落选之后不再担任社区干部，但仍会被社区聘用为监督委员会成员，每月可以发放3000元的工资，但一般只能担任一届。可能有些社区干部，在到退休年龄之后，社区会每月发放一两百元的补贴，这也可以算作是退休工资的补充。
现在社区干部工资的发放越来越规范，也有一些消息说，社区干部以后要参照事业编制人员来发放相应的工资，这对社区干部来说是一个非常利好的消息。我们这边社区干部的工资相对来说还是可以的，也缴纳社保，但很多地方的社区干部工资特别低，也不缴纳社保，退休可能就没有保障。但相信，社区虽然不是政府机关，是自治组织，但社区干部作为基层治理的一线人员，其管理、福利待遇的会越来越规范，以后退休待遇也会越来越好。
2022年村干部5年后的待遇
村干部是一个村的核心人物，当接收到上级领导人任务安排后，会传达给乡里乡亲。甚至，特别负责任的村干部会主动带领大家致富，而此前网上也曾经报道过。随着村干部的任务越来越重，国家对他们的待遇也在提高。那2022年村干部工资待遇会提高吗?附最新村干部工资标准如下：
一、2022年村干部工资待遇会提高吗?
2022年村干部工资待遇会提高。因为根据2021年公布的中央一号文件就明确表示“加强对农村基层干部的激励关怀，提高工资补助待遇。”而在2021年的时候，部分地区就发布了村干部待遇最新标准，在去年没有提高的，今年也会制定相关方案并落实。但由于每个地区的经济水平不一样，村干部工资上涨标准也会有所差异。另外村干部有很多种，不同职责工资也会有所区别，一起来看看吧!
1.2022一肩挑工资：
每个月薪资水平在2500-3500之间，会根据经济发展情况有所提高。
2.2022村支委工资：
每月的薪资水平在1200-2000之间，经济发展不同差异化明显。
3.2022其他干部工资：
每月的薪资均在1200元以内，并不是统一标准。
据了解，每月发给村干部的钱不能完全称为工资，主主要由生活补贴、绩效补贴组成的。
二、2022年最新村干部工资标准
2022年村干部工资标准并不是全国统一的，主要由基本工资和其他福利组成，一般村委文书(村支书)工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍，村主任(村长)不低于村文书的70%，村委会其他干部不低于村文书的50%，额外的还有养老保险、年终绩效、定期体检等福利待遇。各地2022年村干部工资标准如下：
1.2022安徽太和县最新村干部工资标准
提高基本报酬：村“两委”正职每人每月2200元，“两委”其他成员每人每月2000元，分别提高400元、600元;社区“两委”正职每人每月2400元，“两委”其他成员每人每月2200元，分别提高400元、500元。
提高绩效报酬：分“一类村”“二类村”“三类村”按比例发放，其中一类村(社区)“两委”正职每人每月900元，“两委”其他成员每人每月500元，分别提高200元、100元;二类村(社区)“两委”正职每人每月600元，“两委”其他成员每人每月300元，分别提高200元、100元;三类村(社区)“两委”成员绩效报酬为0元。
2.2022青海化隆县最新村干部工资标准
基础报酬：将村“两委”成员年度报酬总额的90%作为基础报酬，与坐班、考勤、履职等方面的情况挂钩，根据每月考评情况由乡镇核定具体报酬数额，报县财政局以“一卡通”转账方式发放。
绩效报酬：化隆县将村“两委”成员年度报酬的10%作为绩效报酬，与年终考核结果挂钩。
3.2022江西南昌市最新村干部工资标准
村党组织书记、村委会主任平均基本报酬按照不低于所在县(区)上年度农村居民人均可支配收入的2.5倍核定，且不低于5万元/年。
4.2022陕西商南县最新村干部工资标准
村级正职工资基数提高到2600元/月、副职提高到2200元/月;岗位等级补贴每升1个岗位等级增加补贴每月20元，最高增加每月280元;一肩挑最高可达3280元/月、正职最高可达每月2860元、副职最高可达每月2440元。
5.2022河南洛阳市最新村干部工资标准
参照上年度全市农民人均可支配收入测算，全市村党组织书记工作报酬平均达到3580元/月，较目前提升65.5%，其他村干部也将相应提升。
总得来说，2022年村干部工资待遇会提高，而且部分地区已经发布相关落实通知和规定。像陕西商南县一肩挑书记工资每月为3280元，相对于之前的一千多一个月，有大幅度的提高。以上内容仅供，具体以当地最新工资标准为准。
村两委工资每月多少元
法律分析：1、工资村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；村主任(村长)：不低于村文书的70%;村委会其他干部：不低于村文书的50%。2、其他福利待遇方面定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。三、各地村干部工资标准1、北京村干部工资，刚开始根本工资是每月2500元，第二年添加500元，往后还会逐年添加。2、重庆村干部工资，平均根本工资是每月2500元左右，每年有300元补贴，五险一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽等地，刚开始工资为每月1780元-2000元之内，同时还有一些补贴。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
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