演艺圈里的10位“狠人”，有人被唱歌耽误，有人因演得太好被骂
提到“荧屏狠人”，应该有很多人，第一个想到孙红雷。
一切皆由他那部成名作《征服》而起。
犹记得，他去买西瓜的那个桥段。
那个卖西瓜人，看上去也不是个善茬。一般人买瓜遇到他都会打怵，乖乖把瓜买了，然后灰溜溜走人。
孙红雷不是这样的，他买瓜多了几句嘴，问人家保不保熟，还揭了人家老底。
人家要揍他，结果他更狠，直接一刀给怼上去了。
那人绝壁没想到，自己狠了一辈子，却遇到一个不要命的。
还有跟封彪那一段，枪递到对方手里，硬戳着自己脑袋。
封彪傻了半天，看对方的眼神都是戏。
混江湖许久，这样的对手，他还是第一次遇见，吓得愣是不敢扣动扳机。
最后，他气势上输掉，跪地软趴趴地，喊了一声“爷”。
封彪也是一个狠人，旁边坐着的几位兄弟，满身的痞性，可见了刘华强，不认怂都不行。
时至今日，这段戏仍被无数观众，奉为经典。
应该说，孙红雷是凭这部剧封神的。
乃至到了后来上综艺，连影帝黄渤都说他，幸好当了演员，要不然……
其实，内娱像孙红雷一般，演好一个“狠人”的演员大有人在，这些人有的靠演技，有的靠脸。
周晓鸥
熟悉周晓鸥的观众，提到他的第一印象，多半是这样的：
大光头，一脸坏相，从头到脚无不透着一股子狠厉。
他在孙红雷那部《征服》里，也是有露过脸的。虽然戏份不多，但他出演的吴天，还是有可圈点之处的。
自此之后，他开始涉足影视领域，几乎都是以坏人的形象出现。
尽管他是个唱歌的，而且唱得还很不错，曾经零点乐队的主唱，当年风行一时的乐坛霸主。
虽然转行做演员，拿到的都是可有可无的小角色。但戏再少，也会精准把握，将每一个角色演得入木三分。
2012年，与佟大为合作的《门第》，获得“国剧盛典”最具突破精神演员奖，就是业内对他演技的肯定。
也是在这一年，他与成龙合作《警察故事2013》，饰演的是反一号魏小福。
这部戏之前，他还纠缠于跟零点乐队的官司。
因为擅唱零点的歌，被乐队起诉，向他索赔530万。
当然，作为曾经的主唱，他认为自己也是版权人之一。
曾经的好兄弟分崩离析，不禁令人唏嘘。
此外，有关他放着乐队主唱不做，去剧组跑龙套，也是不少网友热议的话题。
但他并未被外界的风言风语左右心情，而是整理好自己，以一名演员的姿态出现在片场。
在成龙主演的电影里，周晓鸥穿着80斤重的防爆服，肩膀和腰都有受伤，还差点得了幽闭恐惧症。
2013年，周晓鸥双栖发展，一边参加综艺《我是歌手》献唱，一边与发小吴京合作拍戏。
那时候，吴京拍《战狼》苦于找不到演员，周晓鸥便出现了。
吴京许他一个重要角色，让他空出一个月档期。
结果后来，被告知半个月就可以拍完。
到真正开拍，周晓鸥才知道，他的戏只有3天。
即便如此，他也把小配角演得出彩，这便有了《战狼》开头，吴京一枪爆头武吉的那场戏。
去年《龙岭石窟》，周晓鸥出演的狠人马大胆，绝对是这部戏里，一个可怕的存在。
马大胆，一个让胡八一都感到胆颤的人物。
要知道，胡八一也是一个狠人，但遇到马大胆也不由得服软。
马大胆的狠厉，从开头就展露无遗。
徒手战旱魃那一段，连观众都替他捏一把汗。
除了凶狠彪悍之外，他经常挂在嘴边的那一句：“用点子智慧”，成为紧张剧情中的一抹亮彩。
到今年《扫黑风暴》，周晓鸥再以“狠人”的形象出现。
一袭光头，一脸的狡诈。
他饰演的陈建波，是绿藤的“现金王”，动辄就能拿出上亿，却是一个酷爱吃火锅的情调男。
他也有极其凶残的一面，双手沾满罪恶，麦自立就是他亲手掩埋的。
这个配角，再次被观众定义为经典。
也难怪媒体评价他，连满脸的褶子里都藏着戏。
王劲松
王劲松是绝对的实力派，能演正面，也能驾驭反派。
《琅琊榜》里，他是亦正亦邪的言侯爷，精明机警，有叛逆之心，却甘为江左梅郎驱使。
在浑浑噩噩的世道里，为言氏子孙，计划周密，游刃有余地生存。
他也可以是《鹤唳华亭》中，刚正不阿，对太子忠诚不二的贤臣卢世瑜。
他与太子亲如父子。
为稳固太子的地位，牺牲自己，不知让多少观众看得惋惜。
在悬疑剧《阳光之下》中，他依然是这样的角色，正义睿智勇敢善良。
但这些角色都敌不过，他在《破冰行动》中的表现。
这部戏里，他表面谦和，被村民敬重。
他是掌握着整个村子的命运的灵魂人物。
这样一位，教父级的大哥，在不动声色之间，就能决定那么多人的生死。
什么才是真正的“狠人”？
像刘华强那样，用枪逼着对方喊爷的，那是一种。
像王劲松的角色一样，一个眼神就左右无数人的命运，让那帮穷凶极恶的手下乖乖听话，这种“狠”仿佛还要高上一个境界。
他之所以让人惧怕，是因为有的人的狠是表面上的，而他的狠暗藏在心底的。
你看不透他，猜不到他的心思，自然会被他征服。
诸如这种角色，《黑洞》里陈道明演的聂明宇如此，《扫黑风暴》里王志飞演的高明远也是如此。
但对比之下仍然觉得，王劲松在《破冰行动》中出演的林耀东，似乎更胜一筹。
冯远征
思忖再三，决定还是要写一下冯远征，因为他在《不要和陌生人说话》中，表现太令人难忘了。
可以说，他在这部剧中的表演，至今都是不少观众的阴影。
说孙红雷的角色霸气，王劲松的角色暗透狠戾，但冯远征在剧中的狰狞，也是丝毫不逊。
有人说，一部剧的一个角色，成就一个演员。此后，这名演员便很难出戏。
比如陈晓旭演林黛玉，无论她以后演什么角色，那她都逃不出林妹妹的影子。
同理，冯远征在这部戏之后，无论他再演谁，都难以摆脱那个暴力男的荧屏形象。
因为，这个角色太深入人心了。
2001年，编剧姜伟、薛晓路根据小说《玫瑰疯狂者》，打造了一部，悲怆、发人深思的剧。
虽然是一部虚构剧，但却折射现实。
冯远征演活了安嘉和，他也因为这部剧，遭到了观众的口诛笔伐。
那时候，他还是刚入行不久的新人。本来，这部剧定的主角是濮存昕，但因为主角形象太狠，容易招骂，所以他果断推掉了。
之后，导演张建栋又找了好几个人，他们无一例外，都以同样的理由拒绝了。无奈之下，他才决定启用新人冯远征。
冯远征内心也有抵触，但对于他而言更是机会。但他没想到，因为演这个人物被人骂。
据说有一次，他和朋友到外面吃饭，突然被一个50多岁的大妈追着打。
大妈边打边冲着冯远征喊：“以后不准再打老婆！”
不知道是大妈入戏太深，还是冯远征演得太逼真。
甚至，连岳母也打电话来家，问梁丹妮（冯远征之妻）：
其实，现实中的冯远征，是一个顾家好男人。他待妻温柔，生活中体贴。两人感情要好，连架都没吵过。
只能说，荧屏形象与现实中的他，反差太大了。
姚刚
提到姚刚的名字，可能有不少人会感到陌生。但说到他的那部成名剧，以及他在剧中的角色，知道的人应该有不少。
2008年，一部反腐题材的剧，掀起了一股追剧热潮。
这部剧的成功，也让出演该剧的反派姚刚，着实火了一把。
相比小眼睛的孙红雷，姚刚的兆辉煌则显得霸气侧漏，有那么点楚霸王项羽的感觉。
至今，他在剧中的那些对白，甚至被网友整理成了经典语录。
比如，他对手下说的那一句：
“以一当十”的两个狠人，同时怕一个叫做兆辉煌的人。他才是那个最凶，最狠的人。
而他的这份霸气，来自于他的自信。
他曾说过，自信是他事业无敌的法宝；也曾说过，没有他兆辉煌过不去的火焰山。
不知道兆辉煌碰撞刘华强，会是一种什么样的后果？
虽然，姚刚生平演的反面人物不多，但有那么一部被视作经典，足矣。
丁勇岱
丁勇岱这几年，因为年龄的原因，出演的角色越来越老龄化了。
从《琅琊榜》中的梁帝开始，他似乎变得很擅长演父亲这样的角色。
《欢乐颂》里演安迪的父亲；《一剑横空》演龙梅之父；《奔腾年代》演周父。
但最为被人难忘的角色，应该还是2000年，他在刑侦剧《末路》中的白宝山。
不少网友觉得，这是迄今为止，能与孙红雷的《征服》，一较高下的一部剧。
前面我们提到过，冯远征因为安嘉和这个角色，被人追着打过。其实，作为曾经演过“狠人”白宝山的丁勇岱，也有过同样的遭遇。
小时候的丁勇岱爱看电影，由此对表演产生浓厚的兴趣。
他擅长模仿，因此成为了学校的名人。
高中毕业后，丁勇岱早早就去打工了。
厂工丁勇岱，忙碌一天最大的慰藉，就是好好看一场电影。
随着对电影的热爱，他对表演便愈加喜欢。
后来恢复高考，他顺利考入内蒙艺术学院，从此走上了从艺之路。
1981年，丁勇岱参演自己的首部作品，此后相继拿到了几部戏的主角，但一直是不温不火的状态。
直到2000年，一部26集的警匪片《末路》问世，丁勇岱剧中“悍匪”的形象堪称经典。
这部剧由真实事件改编，为了突出真实性，剧组全程实地实景拍摄，连剧中的刑侦人员都是真实的。
丁勇岱为了塑造好角色，用心体会主人公的心情，连剧组工作人员都觉得，他拍到后来眼神越来越狠。
甚至这部剧播出后，不少观众误以为现实中，丁勇岱就是个犯人。
有一次，丁勇岱偶然遇到剧中的刑侦人员，对方出于本能，见到他就掏枪。
这个角色，真是被他演绝了。
如果这部剧翻拍，应该很难有人再超越他。
计春华和杜玉明
很多小伙伴有没有这样的感觉，看剧看得多了，眼力劲差点的，很容易把一些演员搞混。
比如计春华和杜玉明这哥俩，有不少剧迷追了那么多年剧，一直误把他俩当成是一个人。
可能也基于这个原因，有媒体把这哥俩请到节目中，笑谈戏路人生。
这对考验观众辨识度的“荧屏狠人”，参演了不少武侠剧，很多观众也是看着他们俩的打戏，成长起来的。
计春华出生于浙江杭州，是著名武打演员。
他出道较早，1982年凭借影片《少林寺》秃鹰一角，被大众熟知。
《黄飞鸿》和《方世玉》系列，也有他的精彩出场。
他是属于那种，像孙红雷一样的，往那一站不用刻意装点，就是坏人形象。
别看计春华大多在演配角，但他起点是比较高的，除了和李连杰合作之外，还曾在张艺谋执导的《红高粱》中，演过悍匪“秃三炮”。
武侠剧中，以他的那张脸，自然而然被安排了反派角色。
比如《连城诀》中，武功卓绝，手段狠辣的血刀老祖；《天龙八部》里，四大恶人之首的段延庆。
这些经典的荧屏形象，给观众留下了深刻的印象。
其实现实生活中，计春华淳朴憨厚，不像他剧中人物那般可怕。
遗憾的是，在2018年7月，计春华因病医治无效去世，享年57岁。
而与之形象相近的杜玉明，同样也是武侠大反派的热门人选。
在武侠剧《少年张三丰》中，杜玉明饰反一号逍遥王；而在《倚天屠龙记》中，他的鹿杖客是主角张无忌童年的阴影。
2019年大型古装剧《庆余年》里，杜玉明饰演的公公洪四庠，被误解为是藏在宫里的大宗师级高手。
杜玉明与计春华一样，靠着一张反派角色的脸，演绎了一个又一个经典角色，大多都是狠角色。
这使得他成为了当之无愧的国宝级“坏蛋”，也是演坏蛋最像的戏骨级演员。
张立、白红标、李广奇
这三位都和孙红雷演过《征服》，张立是王大鹏的扮演者，白红标是韩跃平的扮演者，而李广奇则是剧中那位被强哥补刀的卖瓜人。
这三位各有各的特点，比如张立，他好像一直是孙红雷的捆绑兄弟，除了在《征服》里演刘华强的小弟，还在《一代枭雄》中演孙红雷的大哥。
他那一张大长脸，外加深沉的单眼皮小眼睛，活脱脱就是孙红雷的翻版。
放开了演，他能驾驭大哥大的角色，往回收他可以演出，对刘华强忠诚不二的小弟，以及电影《风声》里王志文的手下。
他独有的外形，和驾驭角色的能力，足以让他演好每一个角色，即便是戏份很少的配角，照样有闪光点。
作为刘华强的另一个跟班，白红标的角色亦不逊色。
像张立一样，在与孙红雷共同出演过《征服》后，还曾合作过《一代枭雄》。
值得一提的是，白红标曾凭借剧中“老乌”这个角色，入围27届金鹰奖最佳男演员。
此外，在《翡翠传奇》、《黄炎培》、《天敌》等多部影视剧中，白红标反派形象，给观众们留下深刻印象。
作为在《征服》中只有一场戏的李广奇，其实也大有来头。
据悉，生于1965年的李广奇，曾在戏曲中演过包拯。
看不出，这位满脸坑洼，出场不到2分钟，将一个卖瓜地痞演绎到极致的小人物，还是国家二级演员哦。
据说，李广奇演戏非常敬业，因此一个不起眼的小角色被他给演活了。
他之所以满脸不平，就是因为当年唱戏化妆，让化妆品中的重金属给伤着了。
《征服》为什么过去将近20年，依然令观众难忘？
最重要的莫过于此：在这部剧中，无论多么不起眼的角色，也能碾压现在很多小鲜肉的演技。
也难怪孙红雷会火成现在的样子，当年有那么多黄金配角，给他做绿叶，他不火也难吧？
结语：
每一部戏里，有好人也有坏蛋。把好人演好很容易，但把坏人演好，不仅考验演技，还要准备好，随时被观众骂的可能。
每一部剧都有不同的角色，无论角色大小，作为演员不负初心，虔诚去演好每一帧，小人物也能绽放光芒。
NBA各个位置上最热门的人选，都是天选之子，究竟花落谁家？
拉梅洛·鲍尔(LaMelo Ball)，2001年8月22日生于美国加利福尼亚州，控球后卫，澳大利亚NBL联赛伊拉诺娃老鹰队。父母都是前UCLA篮球队员。
2018年1月，拉梅洛·鲍尔加盟立陶宛联赛维陶塔斯队开启了自己的职业生涯。同年 2月28日砍下40分11板10助的三双数据。拉梅洛·鲍尔做到了场均6.9分以及2.4助攻。5月4日，拉梅洛·鲍尔加盟了美国JBA联赛Los Angeles Ballers队。 8场常规赛中，拉梅洛·鲍尔场均39.6分14.8篮板11.6助攻，同年帮助球队夺得JBA联赛总冠军并入选全明星阵容。
2019年，拉梅洛·鲍尔与澳大利亚NBL联赛伊拉诺娃老鹰队签约两年。 并且在11月26日成为NBL联赛 历史 上获得三双数据的最年轻球员。 2020年2月16日，拉梅洛·鲍尔同时也被评为了NBL最佳新秀。
优势
– 身高2.04米的控球后卫。从他独特的视角控制 游戏 ，并具有令人印象深刻的创造力，天赋，平衡和运球本能。有才华的控球手，可以以不同的速度打球，并且可以用两只手进行每一次传球，尤其是在挡拆中。可以传出魔术般的助攻。
– 由于他超凡的身材，敏捷的脚步和直觉，他有机会成为一名强大的防守球员，尤其是在他精力充沛的情况下。已经有一些令人印象深刻的时刻在抢断和争夺投篮机会。出色的篮板手。
— 直到选秀结束后才19岁。将成为第一轮中最年轻的球员之一。可能仍在增长。
改进领域
– 在整个职业生涯中一直难以有效地得分。两分球命中率仅为46％，三分球命中率仅为25％。采用非正统的技术射门跳投，包括双手踢出双脚时放开双手。他对浮动球员和职业生涯82％罚球命中率的表现留下了乐观的余地，但他本赛季有时在半场比赛中无力进攻篮筐令人沮丧。
— 缺乏一定程度的爆发力，可以因停顿而继续发动进攻，并且运球完败对手，但是在篮下缺发力量和爆发力不太容易得分和创造机会
– 在他的职业生涯中，冷漠的防守者。经常回到原来的状态，尤其是在发球时。由于他缺乏力量，努力克服紧张。有时因他的职业道德和专注水平而受害。
预计角色： 专职控球后卫
大一赛季，爱德华兹场均可以得到19.1分5.2篮板2.8助攻，3月20日他宣布将参加NBA选秀，同时圈内人员认为是最有可能成为状元秀的人。
19岁的他身高1.96米，体重225磅，被权威选秀网站评为2020届第一新秀，综合得分居然达到了99分，他的模板被选为韦德。
他曾经连续三场得分都超过了30分，并在麦当劳全美明星赛一场比赛中砍下了37分6篮板4抢断3盖帽2助攻的强大数据。
在此前的选秀模拟中，就有人预测金州勇士队会用状元签选中爱德华兹。并且勇士已试训了安东尼-爱德华兹和怀斯曼。
优势
– 强大的得分后卫，具有出色的高度和爆发力。难以控制，尤其是在过渡时期。强大的第一步和富有弹性的空间。
-可以在球上或球下发挥作用的三级得分手。有能力的射手，双脚稳定，但最吸引人的地方是他的手中的球。在32场比赛中有42个上拉跳投命中，经常轻松地提升到防守者的上方。如果防守不善，可以在中距离位置上扬起，或者利用他的力量和爆发力直线上升到篮筐，则可以拉起上拉3。显示出作为调解人的潜力。
–成为一名得分后卫，可以在NBA级别体现同样位置的力量，长度和敏捷度 。
改进领域
– 仍在学习如何在两端发挥作用。决策是一项正在进行的工作。倾向于为有争议的跳投，而不是利用他的身体状况一路冲向篮筐。仍在学习如何与顶级球员一起配合。
– 半截篮的周边射手。在佐治亚州进行的237次尝试中，三分球命中率为29.1％。
– 纪律不明的防守者，并不总是专心致志参与其中。有时他完全站直。
预计角色： 得分后卫
身高 2.07米 臂展 2.1米 体重 ：210磅/95公斤 国籍 ：以色列 预测顺位 ：首轮前10顺位 本赛季数据 ：12.2分6.1篮板2.3助攻1.2盖帽 荣誉 ：以色列篮球超级联赛总冠军 以色列篮球联赛MVP
优点
– 足够大，可以打前锋，并且具有后卫的控球能力，创造力和打球技巧。在挡拆过程中，他表现出色，表现出了出色的时机和视野，使他能够阅读场上的能力。侵略性进攻性球员，每次踏上地板就处于进攻状态。喜欢在过渡中投上拉三分球。带来韧性，竞争力和勇气。
– 本赛季正在学习如何在职业水平上以更紧凑的角色打球。精锐的切工归功于他对比赛的强烈感觉。能够在二级控球情况下发挥作用。
— 在防御上取得了长足的进步。很好地覆盖地面并以真实的强度打开屏幕，在玻璃上作战并旋转以保护边缘。进入传球路线，盖帽不少，篮板良好。
改进区域
– 不稳定的射手，在大样本中仅转换了32％的三分球和58％的罚球。机械手已经反复调整，以至于您很少见到他以相同的方式射击，有时将他的双脚过度踢出或在释放时显得僵硬。
– 在本赛季他没有被要求做很多事情来孤立地创造自己的投篮，在公开场地上推球或打挡拆。
— 努力从停顿中制造进攻。右手占主导地位，当被迫运球或用他的副手完成球时则更为局限。依靠速度的变化并利用自己的身体创造空间，这对于NBA后卫来说可能更加困难。
预计角色：小前锋 大前锋
这位前飞人队明星在两端都是优秀运动员。作为一名出色的跑动者，他的三分球命中率高达39%，场均2.6次出手。此外，托普还提供了位置多样性。他可以打一个高大的小前锋，他的运动能力可以和其他侧翼相匹配，并在传球路线上造成严重破坏，或者他可以是一个矮小的四人，但仍然可以撞击玻璃并在篮筐周围形成威慑。
优点
– 爆炸式跳跃。篮板的保证。高校篮球运动中最高效的过渡终结者之一。从挡拆和扣篮位置中散布威胁。
– 多种进攻技巧。可以在垂直方向上隔开地板，通过声音技巧弹出3，然后在帖子中得分。充分利用带跳钩的开关，无论是肩膀旋转还是快速旋转。舒适的传球手。很好地处理双人团队。 游戏 的声音感觉。
– 具有相当敏锐的防守本能，即使他在这方面的能力有限。发挥传球路线，并在紧要关头保护篮筐时感到舒适。在他整个职业生涯中，他大部分时间都花在比赛中锋上，并且具有不错的垂直度和盖帽速度。
改进领域
– 防守端缺乏一定的多功能性和优势。起伏不定的立式动子。努力坐下并向前滑动。不能很好地改变方向。纪律作为挡拆防守者而来。考虑到他的轻便基础，他在身体上更大的大个子方面遇到了问题。定期埋葬在工作岗位。并非总是最活跃的篮板手。他可以在NBA踢5小球吗？
– 不是现代四人中最出色的外围球员。得益于他周围的投篮和技术，他在打5球方面受益匪浅。控制器控制器。并不是真正的动态射手。
— 容易从油漆中移开他的斑点。并不总是在人群中保持平衡。在大学里曾有过出色的表现，但他能在NBA定期惩罚换位球员吗？高层，但他在22岁时的防守上限是多少？
预计角色：大前锋
詹姆斯怀斯曼，主要位置;大前锋/中锋。身高2.13米和臂展2.31米，超长的臂展和打法像极了狼王加内特。论个人天赋本人觉得应该是本届选秀中佼佼者。并且他也是2020年状元之选的热门。
优点
– 令人难以置信的框架可以站立超过7英尺的鞋和250磅重的鞋，其翼展为7-5，并且可以站立。在身高方面，他具有出色的动手能力，具备出色的爆发力和力量，能够在地面上上下移动，掩护地面并在篮筐附近提升。
– 具有良好的技能。在岗位上表现敏捷，并且作为挡拆式终结者具有出色的身体控制能力。能够自己处理和创造。他的脚步表现出一些创造力。有一个柔软的触感在篮下，甚至延伸出到3
– 锁定和最大强度感谢他的范围，时间和速度在操作时冲击力的球员作为一个轮辋保护。还能够以出色的移动性接通外围设备。
改善领域
– 游戏 的两端都在进行中。普通的传球手，在防守端表现出可疑的本能和意识，尤其是防守挡拆。容易犯规。
– 并不总是知道自己在进攻方面的最佳角色。一直致力于证明自己在外围技术上的技巧，而不是在油漆内部利用自己的框架发挥自己的优势。长时间的释放，侧旋和罚球线上的可疑百分比使人们对他的投篮能力产生怀疑。
– 离开球探时，他的进攻效率，篮板和防守影响都需要更多。看起来像是在巡航控制中。
预计角色： 中锋
究竟花落谁家让我们拭目以待，每个人都有自己的天赋，每个人都有自己的特点。当然这不代表他们将是未来NBA的一个时代的统治者和巨星。他们同样需要努力和奋斗。当然这里只列出了比较热门的选秀选手，还有很多很多强大的选手在这里都不一一列举了，同样的话题：状元榜眼探花就应该成为NBA中巨星么？反观我们现实的 社会 中那些考试的前三名就会成为国家的栋梁么？？？
女排启动选帅，人选呼之欲出
令亿万国人分外牵挂的中国女排新任主帅终于有进展了。当然进展仅仅是一小步，中国排协最近启动了女排主帅选聘工作。
看了中国女排选聘公告，结合目前实际状况，中国女排新任主帅人选呼之欲出。
由于郎平、陈忠和、赖亚文成为选帅小组成员，加上安家杰回山东女排出任主教练，因此中国女排新任主帅大概率的会在王宝泉和蔡斌之间产生。
其实在此之前，拥护郎平继续担任主帅和呼吁陈忠和重新出山的声音都非常多，相信这一份选聘公告会让不少球迷黯然和失望。
另外，赖亚文、安家杰也有相当的呼声，这一份选聘公告让之前错综复杂、扑簌迷离的主帅人选顿然简单清晰很多。
综合考量之下，还可以称得上少壮派的教练蔡斌这一次赢面比较大。蔡斌指导原本呼声就不低，本次排超联赛更是给他加分不少。
今年的排超联赛对江苏女排来说形势比较艰难，张常宁缺阵对江苏女排的影响非常大，自身变弱的同时对手更加强大了。不用说天津女排几乎提前预订了冠军，上海女排引进二名强援拉尔森和金软景，实力有了质的飞跃。就在不少人期望上海女排和天津女排在排超联赛来个双雄会时，排协的单外援政策让上海女排严重受伤。
排超联赛之前，各大媒体预测排超四强时，很多人并不看好江苏女排，认为江苏女排要想从天津、上海、辽宁、山东、深圳等强队中杀进四强太困难了。
到半决赛之前，江苏女排战胜上海女排时，不少人还推定是上海女排在放烟雾弹，是为了半决赛时再痛击江苏女排。
正是由于蔡斌的训练有效，用人合理，指挥得当，战术对头，最终江苏女排在半决赛上击败上海女排打进排超总决赛。
可以说经历本次排超联赛后，蔡斌担任中国女排主教练的行情再次看涨。
当然，王宝泉指导也是一大热门人选，不过王导会不会主动报名呢，这绝对是一个疑问，中国排协也是给王宝泉指导出了一个小难题。
除了蔡斌和王宝泉二位指导之外，还有另外的大黑马吗？
你心目中，谁最适合担任当下的中国女排主教练?
离婚率最高的8种婚姻
随着离婚几率的不断增加，家庭的幸福感和责任感便在逐渐消散。为什么会出现这么高的离婚率呢?以下是我整理的离婚率最高的8种婚姻，希望对大家有所帮助。
一、罗曼蒂克型的婚姻
追求罗曼蒂克的爱情生活，对婚姻生活有过高要求，期望新婚的甜蜜与和谐永远保持下去，爱情多姿多彩，热情必须持久不衰。这种不现实的期望，一旦在现实生活中得不到实现，双方便会发生摩擦冲突，会引发严重的婚姻问题。
二、无性型婚姻
有些人永远不会静下来，总是忙个不停，他们没有节假日，没有休息，总这样会令配偶感到被冷落。美名曰是为了创造更好的生活条件，但是我觉得性和工作是不冲突的。
三、过分依赖父母型的婚姻
太过分依赖父母的夫妇，当婚姻生活出现任何问题时，不是与配偶商量如何应付承担，而是分别向自己的父母寻求支援或指示。已经结婚的夫妇应该明白，他们的将来是与配偶连结在一起的，要把对方视为最可信任、最亲密的人。否则，这种婚姻一般会因“寻求外力干预”而导致失败。
四、十全十美型婚姻
对任何事情都要求十全十美，夫妇双方都强制要求配偶达到自己的最高标准。这样的婚姻会因要求过高而出现不必要的磨擦，久而久之，就是良好的婚姻关系也会不易维持。
五、“节俭”过度型的婚姻
即使目前家庭经济条件丰裕，也总是担心好景不常在，过分节俭，不容许配偶在生活上有更多的娱乐或享受，甚至剥夺了自己和家人的一些基本生活需要及乐趣，从心理上过多承担忧虑而不懂得与配偶的情感生活。
六、多愁疑病型的婚姻
这种情况一般多发生在女性身上，她们时常怀疑自己生病，自怨自叹，其实际是想借此引起配偶的注意与关怀，结果往往弄巧成拙，令配偶感到烦恼。
七、“一贯正确”型婚姻
对配偶过分挑剔，总是在别人面前批评配偶的任何举动及思想行为，自以为是爱对方，其结果是使对方无法忍受。这样会导致对方离你而去。尤其女性朋友要特别注意，男人是最好面子的，所以要杜绝在外人面前让他出丑。
八、事事关心备至型婚姻
事无大小都供奉代劳，偶有不周，便会成为冲突磨擦的导火线。对配偶爱护备至，长久如此，若对方没有做出相应的回报，自己就会感到心理不平衡，很易使感情发生裂痕。
六种类型职业女性离婚率最高
1、文艺工作者。
不可否认，文艺圈中的女性往往都是婚姻大热门人选，都是男人的梦想伴侣。因为她们漂亮时尚擅风情，能满足男人最原始的性别冲动。但是，尤物往往如此：摆在家里让老公垂涎，放到家外令别人的老公垂涎。那些天生尤物的女人，时时都在走桃花运，一个时时都在走桃花运的女人，婚姻稳定系数低，这是一定的。
2、媒体及广告从业者。
忙！太忙！忙得一天到晚不着家，忙得天天加班加到后半夜！说实话，每个男人都有这样的心态：下班后，一打开家门，老婆在里面。男人普遍都接受不了一个比自己回家还晚的太太。所以，在一份调查中显示，广告从业者，媒体从业者，IT从业者，这些都不是男人最爱的女性职业，一般男人挑老婆，会避开这几类职业。很无奈，男权的社会里，一个太忙的太太，往往保不住婚姻的。
3、无职业者。
也就是全职太太。当一个女人全无一点个人收入、每个月只靠着跟老公领生活费过日子，那她就成了一只软柿子，人家想怎么捏就怎么捏。一个每天无事可做的女人，每天都有“被离婚”的危险。小心哦！
4、女领导。
事业能力越强的女人，婚姻系数往往越低，这是个比较普遍的规律。男人功成名就之后搞点小花花心思，家里的老婆往往还能选择隐忍，几千年的传统摆在这儿了。但如果女人功成名就之余又开始追求罗曼史，家里的老公就很难容忍了。而且，相比于男人，女人更容易在任何一段恋爱中投入感情。男人对待外遇，多半是游戏；但女人对待外遇，多半是认真的。有诱惑，男人会出轨；有诱惑，女人会出轨，并且离婚。
5、女商人。
以前是“男人有钱就变坏”，现在是“女人有钱就离婚”，一个女人，一旦经济能力更强，那么她对于幸福生活的要求也就会更高，于是对平淡婚姻的容忍度就会更低。事实也证明，当夫妻双方互相对对方没有任何经济上和心理上的依赖时，离婚率极高。
6、教育从业者。
调查显示，越是高学历女性离婚率越高。一个女人，接受的教育和知识越多，对精神层面的要求也就越高，她不仅仅需要一个物质质量稳定的男人，更加需要一个精神质量稳定的老公。她不允许他比她差，但也不能允许他比她强太多。她需要的是一个更好的精神交流平台，但这个平台到底是个什么东西，男人搞不清楚。于是，只好屡屡被她抛弃！
导致夫妻离婚的原因
1、容颜老去
按照这样的规则，女人年轻的时候出嫁，会有一个好价钱，这就意味着可以大大方方的找个自己喜欢的男人陪伴，可是现在的女人，已经打破了这个界限，如果这个男人有钱，有车，有房子，就是没有老婆，那么势必将成为女人的第一首选。
但是男人和女人一样也喜欢年轻，尤其是成功男士对此的要求更高，不幸的是每个女人的青春都会随着时间老去，当初的楚楚动人已经不在，取而代之的是人老泛黄的面孔，导致分手的结局，离婚迫在眉睫，这种几率多发生在门不当户不对的男女上，相反，欢天喜地嫁入豪门的女人更是最大的受害者，男人因为年轻美貌喜欢你，同样会因为你的明日黄花而抛弃。
2、磨合失败
结婚的\’夫妻就像两块有棱角的石头，初次相碰难免会被对方嗝着，扎着，说不上谁伤着谁，但都不是有意的，即使是经过恋爱的洗礼，结婚也难以避免吵架，随着时间的推移，两个人不在是针尖对麦芒，就是要互相适应对方，在铬着的地方挪挪位置，在有刺的地方拂拂平，彼此的互相谦让，慢慢磨平彼此的棱角，这就是磨合。
老人总是说，石头再大也压不死螃蟹，听起来好像很别扭，其实这话有道理，因为螃蟹总能找到最合适自己的位置，夫妻也应该是这样的，每对夫妻都应该找到自己合适的位置，只有磨合成功的夫妻才能得到幸福，否则一旦两个人不能如恋爱般那么谦让，就会水火不容而离婚。
3、自我忽视
丈夫是一个家庭的顶梁柱，男人的地位决定了人际交往的脸面，于是在男人自己努力的同时，女人也在身后默默无闻的做了一个帮手，每一个女人都希望夫贵妻荣，并为此殚精竭虑地推动丈夫升迁、发展，可是一旦夫贵之后，她却开始惶恐不安，于是不停地折磨自己和丈夫，目的很简单，就是害怕丈夫会因为自己的满脸沧桑抛弃自己。
正所谓像有些夫妻能共患难，却不能共享福一样。当然了，倘若混的不好，也正应了那句老话，夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞。所以，女人对自我的忽视是造成婚变的重要原因，在帮助丈夫的同时也要兼顾自己的非常形象。
4、节外生枝
现在我们经常说的婚外恋就是因为第三者的插足，第三者是婚姻的最强杀手，无论是男人还是女人结婚之后都少不了这种诱惑，男人看老婆时间长了会有厌恶之感，会找年轻的同事，女人看丈夫长了，同样会有审美疲劳，不再是当年的帅哥那么潇洒，但是婚姻破裂的根本并不是那些能够一眼看透的外因，人到中年，男人成就斐然，优势越来越明显，女人因为青春不再而失去天然的吸引力。
当双方距离彼此的要求越来越远时，婚姻双方的平衡几乎不可避免地会被打破。这个时候，第三者的介入进入无疑打破了原有家庭婚姻的平衡，一旦平衡失衡，离婚在所难免，所以节外生枝历来是兵家之大忌，婚姻通用。
5、婆媳矛盾
没结婚以前再怎么听说婆媳关系不好，女人都会不以为然，毕竟还没有轮到自己的身上，等到结婚了，才知道仅仅征服男人不够的，还要面对他的整个家庭，婆媳不合，是不少人提起就摇头叹息的问题，婆媳关系也许是世界上最微妙和难处理的关系。她们爱同一个男人，也分享同一个男人的爱。在处理婆媳关系当中，儿子的作用很重要，只有一碗水端平，既不使母亲感到失望，也不让妻子有苦无处诉，才能缓解婆媳矛盾。
遇到婆婆数落媳妇的不是时，做为儿子要尽量替妻子承担责任，缓和对方气氛。若是遇到妻子诉苦，则宜向她多做解释和安慰，要她看在夫妻情份上，原谅老人，使她消去怨气。男人作好缓冲工作，婆媳矛盾才能日益好转，家庭和睦才可能实现，否则女人一旦爆发，首选离婚。
6、经济纠纷
本来既然已经成为夫妻，居家过日子，两个人的钱就要共同消费，可是事实上并不是如此，也许男人或者女人而这其一的兄弟姐妹或者亲戚朋友多一点，那么男人和女人都会用夫妻的钱去援助他们，这没有错，可是两个人的钱谁也不愿意花费与自己无关痛痒的人的身上，辛辛苦苦挣的钱到头来自己的没有享福，却都帮了别人，虽是好事，但是经不起这么折腾，在共同的财产花销之外，男人和女人如果一旦私自存起自己的小金库还是不经配偶的允许，照常献爱心服务大众，那么发现之后的后果就是一场恶战，战后的双方因为经济的纠纷闹得不可开交，在你我的周围，不是经常看到这样的最终离婚结局吗。
7、彼此熟悉
爱与被爱，都需要一个长期曲折的过程来学习，放纵苛责勒索不是爱，顺从忍耐奉献也不是爱，爱需要两个人的互动，尊重理解和沟通融合，表达与感受，交流与呼应，选择与拒绝，都是爱中的必修功课。然而我们很少人认真面对，不是把犯贱当真爱，就是把敲诈当真情，到最后痛苦的人，还是自己。
恋人的时候，两个人还可以互相包容，理解与信任，时间是检验真理的唯一标准，同时也是检验婚姻牢固的试金石，彼此的熟悉就会慢慢发现对方的不足和缺点，比如男人不注意个人卫生，不会经常的换洗衣服，不替老婆做一些家务;女人不会理解丈夫的苦衷，下班后还要因为鸡毛蒜皮闹翻天，这都是原因。
谁是华为接班人？
任正非一共有过三任妻子分别是：孟军、姚凌与苏薇。第一任妻子孟军为任正非生下一男一女，分别是孟晚舟与任平；第二任妻子姚凌为孟晚舟生下一女，姚安娜。 目前华为5G技术独步天下，年营收超6000亿，而掌门人任正非多年商场浮沉也已步入古稀之年。其实年纪越来越大的任正非早已不再过问华为内部具体事务的管理，充分放权给其他华为高层，就连华为CEO都是轮值制的。
任正非全家福
1992年，华为员工已经达到200多人。这一年冬天，公司到深圳经济特区外的西乡开会。开完会回来的路上，车子陷进了泥坑里。任正非二话不说，第一个下车，脱掉鞋袜跳进泥坑里推车。于是公司的其他人员也纷纷下车，合力将车子推出了泥坑。1987年创办华为时，任正非已经43岁
任正非之于华为，到底意味着什么?
每一个企业都需要“一个真正意义上的领导者”，华为也不例外，作为通信霸主的任正非一直被外界啧啧称道的是另类与狼性，虽然他并非名义上的董事长，但却是事实上的单一最大股东;虽然他自称“甩手掌柜”，但却真正主宰着这个帝国的每一次攻伐;虽然他几乎完全远离公众视野，但他的一举一动总会引发外界的高度关注
任正非否认“子承父业”
任正非已年过七旬，接班人的抉择常让其焦头烂额。他尽量“去家族化”并推行CEO轮值制，可接班人的传闻从未停息。然而内地电信业正在进行一场激烈的恶性竞争，一旦他真正完全放手，隐匿的各方势力难免会抬头，华为能否走上预定的轨道，仍存极大变数，不管未来华为有什么变数“华为接班人”始终悬而未决，有人还曾援引IBM沃森家族的例子称，任正非“在等候他的儿子长大”。
虽然华为起家的业务是面对运营商的通信业务，但是现在看来已经是运营商网络业务、企业业务、终端业务和其他业务四大业务板块通信IT运营帝国。显然，与前20年相比，今天的华为在业务层面已经发生了巨大变化。
未来，如果任正非果真卸任，他的接班人们，理应有能力继续履行CEO职能。不过，谁能顶替任正非，成为华为帝国真正的权威?当华为需要作出新的战略选择时，谁又能够摆脱华为的惯性?
那么，华为何以为继?
据相关消息透露，华为EMT管理团队（轮值总裁制度）将在明年出现大变动，主要信息包括：任正非2018年12月31日退休，届时将不参与公司管理，不再享受否决权。
在交接班问题上，任正非此前先是举了两个朋友的例子，一个是88岁的AIG创始人柏林伯格，一个是74岁曾任香港和记黄埔董事总经理的马世民（英国商人），这两位老人一直是精力充沛干劲十足。“在国外，很多人是生命不息奋斗不止。”不过任正非随后补充道：“我是中国人，不会像他们一样，是会老的。
传闻华为的接班人就“隐藏”在这张图
早在华为2015年报里，有一张董事会成员集体照，曾经在微信朋友圈流传。
（前排左起：李今歌、郭平、孟晚舟、徐直军、任正非、胡厚昆、何庭波、李杰
后排左起 ：陈黎芳、万飚、张平安、孙亚芳、徐文伟、余承东、丁耘、李英涛、王胜利）
列出了主要的六大热门人选：
前面三位，郭平，徐直军，胡厚昆目前都是轮值CEO以及华为公司的副董事长，而且，年龄都不大。
徐文伟是战略总裁；余承东大家都了解的比较多，号称余大嘴，最近手机这么火，他经常出来亮相；孟晚舟是公司的CFO，而且是任正非的女儿，江湖传言有可能接班。
同时，最近网上有两篇文章，都是关于华为接班人的比较火。
一个是任正非儿子孟平，另一个是女儿孟晚舟。现摘录如下，我只管搬运，不做评判，大家可以发表意见。
文一：任正非之女孟晚舟：蛰伏华为二十年 并非华为唯一接班人
文二：少年班毕业的孟平，或已悄然接班任正非
任正非之女孟晚舟：蛰伏华为二十年 并非华为唯一接班人
2016年岁末，中国著名企业文化与战略专家陈春花曾与任正非交流并解密华为的立业之本时，任正非如是回答。
外界普遍认为，华为之所以能够成功，越来越严格、规范的财务管理功不可没。而华为目前强大的财务体系背后的领导者是华为公司常务董事、CFO（首席财务官）孟晚舟，她的父亲是任正非。
出生于1972年的孟晚舟回忆，自己上高中时就经常来到华为的办公室，使用那里的复印机，“我父亲创业时，我在读高中，他办公室有个复印机，我老去那复印试卷。”
到了1993年，21岁的孟晚舟从华为最基层的岗位——一名前台接待员做起，彼时，孟晚舟的父亲任正非告诉她， 社会 阅历的第一条是对人要有认识，这份工作将会帮助她培养人际交往能力、积累工作经验。
孟晚舟曾在题为《海纳百川，有容乃大》的内部文章中回忆，1993年，刚刚进入华为工作最初的那几年，她和另外三个女孩承担了总机转接和文件打印等工作，琐碎且辛苦。
但孟晚舟并没有因为任正非女儿这个特殊身份，在工作中以及与同事相处上带来任何负面影响，“现在我很多同事，我当年都叫他们叔叔。这不会对我们现在的相处构成障碍，日久见人心。处久了，大家就知道我是什么人，都还比较愿意跟我说很多话。”
在华为人眼中，孟晚舟待人随和，毫无老板女儿的架子。曾接近孟晚舟的人士回忆说：孟喜欢穿色彩鲜艳的衣服、在意妆容修饰，与通常职业女性的气质迥异，但思维方式颇具国际化视野。但于外界而言，和任正非一样，孟晚舟低调、神秘，她的一切不断为外界所猜测。
孟晚舟的“任正非之女”的身份正式对外公开时，她已经在华为整整蛰伏了二十个春秋。2013年1月21日，身为华为CFO的孟晚舟首度现身，她在华为2012业绩预告媒体见面会上为自己辟谣，给了外界一份关于自己的真实“履历”。
“我在华为最早的工作是接电话”
孟晚舟1992年大学毕业，最初是在建设银行工作。一年后，由于银行整合，撤销了一个网点，所以就来到了华为。”
进入华为后，孟晚舟的工作主要是做一些类似“接电话”的“打杂儿”工作，“那时候公司小，做过秘书、协助过销售和服务部门，负责打字、制作产品目录、安排展览会务等。我是华为早年仅有的三个秘书之一，传闻中关于我在华为最早是接电话的是实情。”
“1997年，我去了华中理工大学读硕士，学会计，一年半学成后，又回到了华为的财务部门，这才真正开始了我在华为的职业生涯。”初入华为的头几个月，只要总账和明细账的数据不一致，她的会计凭证一定是重点检查对象。“到了2007年，公司聘请IBM作为集成 财经 变革的顾问，得益于顾问们的包容、鼓励，几年之后，很多在IFS（互联网金融服务）项目组员工，不仅专业上进步了，英语也进步了很多。”孟晚舟回忆说。
此后，孟晚舟历任公司销售融资与资金管理部总裁、账务管理部总裁、华为香港公司首席财务官，以及国际会计部总监。到2011年4月17日，华为在其官方网站上首次公布董事会及监事会成员名单，显示孟晚舟出任公司常务董事、CFO。直至今日，她一直担任华为的CFO。
“华为接班人”猜想
首度公开高调亮相后，除了公布华为2012年的业绩，孟晚舟还给媒体制造了另一个焦点，即她的身份引发了一场关于“华为接班人”的讨论和猜想。
有曾在华为工作过的人出来解密华为此举，认为让孟晚舟站在大众前，比让任正非站出来还难，此次她不仅站出来了，还高调辟谣，高调表达自己对行业的判断，高调出来的第一站不是某些会议或论坛，而是直接面向媒体采访，这说明任正非或许逐步退出华为，将更多地放权。
另外，在华为“内部反腐”的事情上，孟晚舟在当时的发布会上对此所表现出来的强势更是加重了人们对华为接班人的猜测。“唯一能击败华为的风险，来自华为的内部腐败。”她认为，这正是华为危机意识的体现，华为在过去的每一天都在讨论华为会不会倒下。她这番话的口气与她军人出身的父亲如出一辙。
蛰伏二十年，终于站到了媒体面前，她迫不及待告诉外界，我是这样管理华为的。据当时的媒体报道，孟晚舟语速急促。
“在内部，华为正在推进组织变革，激活组织，加大向一线的授权，让听得见炮火的组织更有责、更有权；内部管理运作从以功能部门为中心向以项目为中心转移。并通过简化管理有效降低了内部运作成本，在加大研发投入的同时，实现了营业利润率的提升。”
而孟晚舟对于提高内部运作效率与效益，也有自己的思考与分享——纠正“错配”是她在这方面的智慧总结。从管理角度，她提出，“当我们抱怨项目经营不好的时候，是否认真想过：我们从激励、任用、评价的角度，是否真正能够有效支撑基础经营单元的需求？少将连长的机制怎么落实？板凳要坐十年冷，我们的利益分配，不应该只关注技术创新、浮在水面上的岗位，还应该看到那些沉在水底，十年如一日从事基础工作的岗位。”
根据华为微信公众号“心声社区”，2003年，孟晚舟负责建立全球统一的华为财务组织，这一系列的改革包括组织架构、业务流程、财务制度和IT平台，使得全球的财务组织以更高的效率和更低的成本运作。2005年——2009年，在华为全球账务系统的统一化和标准化建设中，孟晚舟主导建立了五个账务共享中心，覆盖和支撑全球的会计核算工作，并推动华为全球集中支付中心在深圳落成。
2007年开始，孟晚舟负责实施华为集成 财经 服务的变革项目，该项目实施能为各级经营组织提供更完善、更准确、更有价值的财务数据，促使华为持续为客户提供高品质的综合解决方案。
外界认为，多年的历练，令孟晚舟和任正非一样具备了国际化视野。在一些项目上，她坚持拒绝IBM这样的咨询顾问公司像服务其他本土公司那样为华为配置中国顾问，而是要求专业的外籍顾问直接指导华为的员工。孟晚舟的观点是华为需要“原汁原味”的跨国公司经验，而非经过本地调整之后的方法。
就连外媒也将目光聚焦于这位新亮相的华为CFO所带来的影响上，英国的《金融时报》发表评论称，“如果她要扭转华为在美国的负面形象的话，她可能要做的事情很多。这种负面形象正阻碍该公司的进一步发展。”
自从1996年华为展开全球化征程以来，一直不断为其国际化进程做出尝试和努力，华为在全球范围内除了美国以外的市场都是重要的参与者。据华为公司发布的《2013年可持续发展报告》，华为旗下产品和解决方案已经服务全球170多个国家和地区的近30亿人口。2013年，华为营业收入达2390亿元人民币，其中65%的收入来自国外。
然而，华为在美国的收购受阻，屡次因“国家安全风险”被否决，举步维艰的状况，与政治、法律、文化乃至商业规则有关。尤其是美国对国防、航空、通信、信息技术等敏感商业领域一直奉行的保守封闭政策，都是华为开拓北美市场的巨大阻力。
而孟晚舟的出现，外媒当时解读为，高调的亮相给华为带来了新希望，尤其是在海外市场上。《经济学人》曾刊文指出，华为需要更进一步开放，实现这一目标的方式之一是紧密推动该公司在全球上市——如果不是在美国，那也至少要在香港。
彼时，华为并没有很强的上市动力。有人问孟晚舟，“华为旗下有三大事业群是否有分拆上市的可能？”初出牛犊的孟晚舟面对媒体抛过来的问题，直接回答“暂时不考虑”，给出的理由：一是华为目前不缺钱，二是没有必要。
不过，深知华为所处环境的孟晚舟也做出了谨慎承诺：华为将最终透露更多有关其所有者的信息。并声称对于最终的上市持开放态度。在媒体的镁光灯下，她不断重复着这句话，“我们将履行开放透明的承诺。”她说，华为会对外界越来越公开，包括股权结构等会越来越透明化。
对于以“狼性文化”起家的华为而言，孟晚舟表现出来的一面无疑给华为注入了新鲜的活力。此前，一向低调的任正非也反复强调“开放”这一关键词。任正非后来也多次在公开场合表示，华为之所以能进步到今天，的确与华为本身的“开放”有关。
华为员工对其高度认可、孟晚舟独具国际化思维以及20年的华为工作经历，似乎一切都与《华为基本法》第102条 “华为公司的接班人是在集体奋斗中从员工和各级干部中自然产生的领袖”不谋而合。
但孟晚舟并不是唯一的接班人候选者。中国自古以来有“子承父业”的观念，任正非的儿子任平自然也曾被推到“华为接班人”舆论的风口浪尖。前华为副总裁刘平在《华为往事》中对任平这样介绍：任平成绩不好、贪玩，性格更像父亲任正非。每次考试及格了都要给父亲报喜，有一次他就听见任平在办公室给爸爸打电话，“爸，告诉你一个好消息，这次考试我有一门课考了60分”。后来，任平考入中国 科技 大学。这和性格低调的孟晚舟的确迥异。
加之，华为开始推行“轮值CEO”制度，后来任正非侧面回应：“华为所有员工将集体决定公司的命运，怎么可能由一个人决定这个事怎么做呢？华为从创立那一天起，确立的路线就是任人唯贤，而不是任人唯亲！”
或许正如前华为副总裁刘平在《华为往事》中所说，极其崇尚IBM管理理念的任正非，之前所做的一切，都不过是在等待“小沃尔森”的成长。这些，令“华为接班人”和“小沃尔森”始终成为谜一样的存在，不到正式接任的那一刻，外界的猜测总是存在。
少年班毕业的孟平，或已悄然接班任正非
任正非第一任妻子叫孟军，并育有一子，一女，他的女儿孟晚舟和儿子孟平。
1994年任正非把他送到位于合肥的中国 科技 大学，与科大少年班的学生一起读书。
1997年，当任正非了解到任平经常借用华为合肥办事处的车辆时，他当即给时任市场部副总裁的徐直军以及合肥办事处主任刘京青打电话，严厉斥责他们，并表示决不允许此类现象再次发生。
此外，任正非每年几乎都会在走访华为合肥办事处的间隙来和科大少年班的老师交流，了解儿子学习和生活的情况，并要求所有老师像对待其他学生一样严格要求任平。
掌管华为后勤公司大权
据华为内部员工透露，任平中科大毕业后，并没有进入华为，而是在广州开了一家工程公司，专门承包华为基站、机房的安装项目。按规定项目承包本来要通过招标环节，但华为广州分部的人都知道这层关系，就跳过了这一环节直接把工程交给任平。
孟平后到华为的市场部，采购部，中试部等多个部门工作。现掌管华为旗下慧通公司。
孟平第一次入“常”失败
“2007年任正非曾提出让任平进入华为最高决策层，遭到华为决策层EMT（华为特有的最高决策机构）中的4人抵制，任正非当时作罢，但如今看来，华为EMT中的元老现已基本走的走，架空的架空。”
内部人士透露，任正非遭到了当时EMT中的费敏反对，徐直军、胡厚昆和张翠平也附和了费敏的反对意见。这个计划就暂时搁置了。纪平后来被迫交出了财务工作，费敏虽然被重用，但是因为压力过大，工作出现了停滞。这样一来，当时反对任平接班的人也就不再反对了。
任正非终于下了决心？
内部员工称，任平不如姐姐勤奋，但霸气，像任正非。华为原副总裁刘平在《华为往事》节选：一次是听到他在办公室里大声地给他爸爸打电话，说：“爸，告诉你一个好消息，这次考试我有一门课考了60分”。还有一次，他推荐一个朋友到我们项目组工作，被李一男拒绝，他拍着桌子大骂李一男。
然而任正非可能更希望华为效仿它的“老师”IBM，完成“小沃特森”式的接班。
内部消息透露（未核实），华为EMT管理团队（轮值总裁制度）将在明年出现大变动。其中一条主要信息如下：孟平（任正非儿子）进入EMT，将接任消费者BG CEO；郑宝用一同跟随，万飚留任，两人将辅佐孟平。
究竟华为公司已然成为公器，接受监督；还是尊重创始人意愿，不容外人染指？
据相关消息透露， 华为 EMT管理团队（轮值总裁制度）将在明年出现大变动，主要信息包括：任正非2018年12月31日退休，届时将不参与公司管理，不再享受否决权。
在交接班问题上，任正非此前先是举了两个朋友的例子，一个是88岁的AIG创始人柏林伯格，一个是74岁曾任香港和记黄埔董事总经理的马世民（英国商人），这两位老人一直是精力充沛干劲十足。“在国外，很多人是生命不息奋斗不止。”不过任正非随后补充道：“我是中国人，不会像他们一样，是会老的。
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