运用star原则写小故事1500字范文
这个例子太多，我没法给你罗列。但是你可以把STAR每个元素都说下，然后一带而过即可。
”S“——即是situation。就是你参加某些工作所处于的背景和环境等是如何的？比如做校招，是基于公司战略发展和各个部门的人员需求下进行的；
”T“——即是Task。就是你在这个工作中所承担的任务或者职责。比如在校招中，你主要负责整个校招活动的策划和宣传。
”A“——即是Action。就是你在这个工作中基于任务而采取什么样的措施或应对方法。比如在校招中，你先通过电话联系各个学校的就业办进行确认，随后上门拜访，确认好校招的地址，最后把需要宣传的工作做好，比如宣传的方式？所需的材料等等。
”R“——即是Result。就是你在整个工作中得到什么样的结果。比如那次校招你招到多少人，此外在这个校招中，你收获到什么，总结了哪些。
HR亲手手打，希望能帮到你。
STAR法则的示例
STAR法则的示例：
问题：请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。
追问：
1、这件事发生在什么时候？——S
2、你要从事的工作任务是什么？——T
3、接到任务后你怎么办？——A
4、你最后完成任务的情况如何？——R
：
”S“——即是situation。就是面试者所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作面试官考评标准的事件的所发生的背景状况。举个例子：做校招，是基于公司战略发展和各个部门的人员需求下进行的。
”T“——即是Task。就是面试者在这个工作中所承担的任务或者职责；举个例子：在校招中，面试者主要负责整个校招活动的策划和宣传。
”A“——即是Action。就是面试者在这个工作中基于任务而采取什么样的措施或应对方；举个例子：在校招中，面试者先通过电话联系各个学校的就业办进行确认，随后上门拜访，确认好校招的地址，最后把需要宣传的工作做好，比如宣传的方式和所需的材料等等。
”R“——即是Result。就是面试者在整个工作中得到什么样的结果；举个例子：那次校招招到多少人，此外在这个校招中，面试者收获到什么，总结了哪些。
-STAR原则
my favorite star英语作文
英语作文要想写得好，离不开平时的积累，高分作文一般胜在行文清晰、准确、简洁三点，这就是公认的英语满分作文“黄金三定律”，为保证所写文章清晰明了，一是越确切具体越好，二是组织结构富有逻辑性。
姐姐现在就为你们提供三篇与英语作文题目有关的范文，记得好好参考哦，如果对你有帮助记得点个赞再走。
【一】案例来咯
英语作文：
When I was five years old, my father asked me to watch football matches
with him. Since then, I fall in love with football, the shining star
David Beckham is my favorite star, he is not only very handsome, but
also plays football so well. Once he has the football match, I will open
my TV and be a great supporter. Now David has retired, but he is still
catching my eyes, his family is famous all over the world, he has a
beautiful and fashionable wife, his three boys are also handsome, too.
His lovely daughter catches the media’s great attention, how happy his
life is. Though he is retired, David’s legend is still going on.
翻译：
在我五岁的时候，我的爸爸叫我和他一起看足球比赛。打从那时候起，我就爱上了足球，大卫贝克汉姆，一个闪亮的明星，是我最喜爱的明星，他不仅长得很帅，而且足球也踢得很好。一旦他有足球比赛，我就会打开电视机，成为一个超级支持者。如今大卫已经退休了，但是他仍然吸引了我的注意，他的家庭在全世界也很有名，他有一个美丽而且时尚的妻子，他的三个儿子也很帅气。他可爱的女儿也吸引着媒体很大的兴趣，他的生活是多么美满啊。虽然大卫已经退休了，但是他的传奇仍然在继续。
【二】案例来咯
英语作文：
hi i am lidy. i an 10 years old.i like sports music and english . i am a student . my faviter food is apple banna and orange.
my faviter star is karry wang,because he is humsone and
understanding. he like piaying guitur and singing .he used to be short
.now he is really tall .yeah,he is my favoiter star.do you like him
?what is you favorter star?
翻译：
嗨，我是谎言。我已经10岁了。我喜欢体育音乐和英语。我是一名学生。我的美味的食物是苹果版纳和橙色的。
我的明星是王嘉瑞，因为他很聪明。他喜欢弹吉他和唱歌。他过去很矮，现在他真的很高，他是我喜欢的超级明星。你喜欢他吗？为什么 你是最佳明星吗？
【三】案例来咯
英语作文：
My favorite satr is basketball player YaoMing.In my eyes,he is the greatest basketball player in China.The reasons are as follows.
First,YaoMing is quite sucessful in NBA.I think it is because of his hard work.For example,he can\’t speak English well at first.But he soon over come it.Second,he never give up no matter what diffitities he meet.What\’s more,now YaoMing is very sucessful ,but he always keep learning.
There is an old saying that,Never too old to learn.And I wll learn from YaoMing,always keep learning.
翻译：
我最喜欢的萨特尔是篮球运动员姚明。在我看来，他是中国最伟大的篮球运动员。其原因如下。首先，姚明在NBA上相当成功。我想这是因为他的缘故 繁重的工作例如，他一开始英语。但他很快就会来了。其次，无论他遇到什么分歧，他都从不放弃。更重要的是，现在姚明很成功，但他总是 继续学习。有句老话，永远不要老到学。我会向姚明学习，不断学习。
用STAR法来编写成就故事，写一个成就故事包括当时的形式、面临的任务采取的行动，取得的结果
用STAR发来编写成就这个故事，写一个成就故事，包括当时的行政面临的各种各样的才。
作业内容撰写成就故事，只要符合以下两条标准，就可以被视为“成就”：
（1）喜欢做这件事时体验到的感受。
（2）为完成它所带来的结果感到自豪。
在撰写成就故事时，每一个故事都应当包含以下要素，想达到的目标，即需要完成的事情，面临的障碍、限制、困难、对结果的量化评估，可以证明成就的任何衡量方法或数量。
：
将每件事用S T A R 四点写出，将重要的事情做成表格。
简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
例：大一辩论比赛获得冠军。
S系里共有5支队伍参赛，实力。
T熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，获得系冠军。
A自己主动整理资料，组织小组学习流程，编制训练题，小组训练，根据每个人的特点，分配任务。
-STAR法则
用star法则写出一个成就故事怎么写？
写作思路：指情境、任务、行动、结果四个词的缩写,其中情境是指事情是在什么情况下发生的;任务是指你是如何明确任务的;行动是指针对这样的情况分析后采取了什么样的行动方式;结果是指后取得什么样的结果并且学习到了什么。
第一个故事：
star法则成就故事例文情境:家里贫穷,没有接触电脑，上计 算机课完全不明白。
任务:掌握计算机文化基础知识。
行动:认真学习课本不懂就向同学和老师请教，上网查找资料 下载office教程,经常去学校机房实践并请教机房老师。
结果:掌握计算机基础知识,通过了考试。
第二个故事：
情境:大二寝室同学都拿到奖学金而自己没有拿到，心理沮丧决定大三争取拿到奖学金。
任务:大三拿到学校奖学金。
行动: 上课认真听讲并做好课堂笔记，课后完成老师布置作业并且服时跟老师和同学请教不懂问题，靠前做好系统复习。
结果:在大三成功拿到奖学金。
第三个故事：
情境:暑期在超市做兼职担任售货员。
任务:适应销售零食工作,并缺德一定销售成绩。
行动:加强对销售零食织是的学习，向其他有经验的店员请教，熟悉商品的规划和陈列。
结果:销售有了明显的增长，成为一名称职的售货员。
总结:从上面几个故事可以看出，很多事情外面可以将它分成几个模块，分别对应star法则的四个项目，那么很
多事情就可以很好地解决，在面试的时候也可以很清晰地体现出总结的能力，即使面试官提出在复杂的问题，都是可以从容。
star法则实例
STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。
STAR法则，500强面试题回答时的技巧法则，备受面试者成功者和500强HR的推崇。由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答，尽管我们还在写简历阶段。
但是，写简历时能把面试的问题就想好，会使自己更加主动和自信，做到简历，面试关联性，逻辑性强，不至于在一个月后去面试，却把简历里的东西都忘掉了。
更何况有些朋友会稍微夸大简历内容，在写简历时，每个人都要写上自己的工作经历，活动经历，想必每一个同学，都会起码花上半天甚至更长的时间去搜寻脑海里所有有关的经历，争取找出最好的东西写在简历上。
STAR面试技巧：
建立素质模型，明确评估标准。
“STAR”面试法判断人才的标准是素质模型。A集团2005年就已经建立了各岗位的素质模型，在已有素质模型的基础上，咨询顾问针对人力资源总监一职。
对企业老总及人力资源部优秀员工开展了必要的访谈工作，以便对公司的具体需求做进一步了解。访谈中发现，公司人力资源管理不是很规范。
集团和分子公司基本都是在独立操作，很多资源不能达到有效共享。在上一年的员工情况统计中发现，人才流失比较严重，主要是晋升渠道单一，人才培养和人员发展意识相当薄弱。
——STAR法则
——STAR面试法
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